2021年管理类硕士考前评估

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导读:“你选取什么样的目标,就会有什么样的成就,有什么样的人生。这是社科赛斯考研总裁李发进在公司大大小小会议中“出场率”最高的一句。在个人生活上,李总就处处体现出坚持目标、不放弃的精神,李总热爱爬山和跑步,他便不断地挑战更高的目标突破自我。

2015年,李总征服天险华山,用时7.5小时完成了登顶环游五峰和下山的全过程:2016年,李总成功挑战五台山,一个人一天时间用脚步丈量了五台山,行程56公里,累计爬升超过3000米;2017年,李总挑战半程马拉松,1小时56分跑完全程;2020年,李总更是用了不到26个小时的时间完成100余公里的徒步越野。周围人提起这些“壮举”,他多半也是摇头笑着说:“没什么,只要你想,你也可以!”
 
工作中的李发进总裁一直将“玩命工作,就是年轻时最好的生活”作为自己的座右铭,并以此激励公司的每一个员工。他自律、勤奋、坚持,始终坚持为公司树立榜样,也带动公司上下树立艰苦奋斗的精神。
 
在社科赛斯考研北京总部,无论是只有20位员工的2012年,还是有300多位员工的2020年,他对每一位员工都非常熟悉,甚至能够清楚记得每一位员工的入职时间,事必躬亲的办事态度让他几乎每天都要工作12小时以上。从2012年加入之初,李总就坚持每天早晨六点起床第一个到公司,晚上十二点最后一个离开公司,从公司到天津的家只有短短两个小时的车程,但李总在创业之初最长有35天没有回家。
 
此外,李总一直强调领导不仅要制订战略,保证实施,更要冲在阵线的最前方,直面战场。2018年8月,在暑期魔鬼集训营期间,由于校方和负责人协调方面出现问题,导致训练营的宿舍空调问题迟迟没有解决,工作人员更是心急如焚。李总在得知情况后连夜赶到集训营并解决问题,38小时之后终于与负责人达成协议,成功渡过难关。
 
在公司业务及教学领域,李总“不达目的誓不罢休”的精神更是体现得淋漓尽致。李总坚持以目标为导向,在每月公司大会和年会上公布目标,要求每位总监、部长乃至每位员工都明确制订自己的目标,自上而下形成勇往直前、永不服输的社科赛斯铁军精神,在他的带领下,公司实现一个中又一个目标,创造一个又一个奇迹。而在学员服务上,李总更是亲身示范。在今年一次公司的重要会议上,李总提出上公司全体领导员工自上至下每月至少都要进班两次,和班主任、学员沟通,了解班主任工作中的难题,了解学员学习进度及上课反馈,并积极主动的帮助学员解决问题。
 
李总的自律、勤奋、坚持、感恩都值得每一位社科赛斯人学习,正是李总对自我的高标准,严于律己,才创造了一个又一个的奇迹!正是李总的这种常人无法触及的拼搏精神,让社科赛斯从500万元规模的企业发展为今天的行业翘楚!

原文标题:社科赛斯考研李发进:成功要付出不亚于任何人的努力
 
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